Wie Logistik & Produktionsunternehmen täglich planbar lukrative Kapazitätsanfragen und passende Bewerbungen erhalten...
Die 4 wichtigsten Hebel für die Wettbewerbsfähigkeit in der Logistik- & Produktionsbranche
Die 4 wichtigsten Hebel für die Wettbewerbsfähigkeit in der Logistik- & Produktionsbranche
Erstklassige Fachkräfte
Mit unserer Hilfe steigerst du deine regionale Bekanntheit und erreichst so, dass sich gezielt die „Richtigen“ bei dir bewerben.
Langfristige Bindung
Du musst endlich keine Notlösungen mehr einstellen, sondern nur noch Kandidaten, die sich langfristig mit deinem Unternehmen identifizieren.
Lukrative Aufträge
Durch uns wird dein Angebot von der „richtigen“ Zielgruppe gesehen, wodurch du mehr passende Kapazitätsanfragen erhältst.
Planbare Umsätze
Mehr passende Aufträge führen zu mehr Umsatz und zu planbarem Wachstum.
Fachkräfte gewinnen
Mit unserer Hilfe steigerst du deine regionale Bekanntheit und erreichst so, dass sich gezielt die „Richtigen“ bei dir bewerben.
Langfristig binden
Du musst endlich keine Notlösungen mehr einstellen, sondern nur noch Kandidaten, die sich langfristig mit deinem Unternehmen identifizieren.
Aufträge gewinnen
Durch uns wird dein Angebot von der „richtigen“ Zielgruppe gesehen, wodurch du mehr passende Kapazitätsanfragen erhältst.
Planbare Umsätze
Mehr passende Aufträge führen zu mehr Umsatz und zu planbarem Wachstum.
Erfahrungen unserer
Kunden
Erfahrungen unserer Kunden
"Es macht wieder Spaß zu arbeiten, es ist wieder angenehmer geworden, man ist nicht mehr 'not am Mann', nicht mehr 'SOS', es kann wieder geplant werden."
Marc Meyn
Meyn Getränke
"Ich hatte schon nach dem ersten Gespräch ein gutes Gefühl, dass man auf uns eingeht. Die Überraschung war dann, dass es relativ schnell ging – zwei Monate sind ja nichts. Und innerhalb von zwei Monaten qualifizierte Bewerbungen zu bekommen, ist heute nicht so einfach."
Stephan Rammelt
ESG Getränkevertrieb
"Um ehrlich zu sein, war ich skeptisch, kann aber die Zusammenarbeit sehr empfehlen, vor allem Unternehmen, die wie wir in ihrer Blase leben und sich viele Jahre nicht hinterfragt haben."
Christian Nesbeda
Bührmann Weine
"Wir konnten alle Stellen, die wir ausgeschrieben hatten, in relativ kurzer Zeit besetzen. Alle Versprechen, die man uns gemacht hat, wurden auch eingehalten."
Svenja Meyn
Meyn Getränke
"5/5 dit kannst´e wissen!
Die Zusammenarbeit ist erstklassig! Zu jederzeit erreichbar, immer lösungsorientiert bei höchster Qualität. Bei weiteren Prozessen eine sichere Bank!"
Horst Lehmann Getränke GmbH
Potsdam
"Sehr gute Dienstleistung im Bereich Personalgewinnung. Top!"
Holger von Dorn
GES
"Es macht wieder Spaß zu arbeiten, es ist wieder angenehmer geworden, man ist nicht mehr 'not am Mann', nicht mehr 'SOS', es kann wieder geplant werden."
Marc Meyn
Meyn Getränke
"Ich hatte schon nach dem ersten Gespräch ein gutes Gefühl, dass man auf uns eingeht. Die Überraschung war dann, dass es relativ schnell ging – zwei Monate sind ja nichts. Und innerhalb von zwei Monaten qualifizierte Bewerbungen zu bekommen, ist heute nicht so einfach."
Stephan Rammelt
ESG Getränkevertrieb
"Um ehrlich zu sein, war ich skeptisch, kann aber die Zusammenarbeit sehr empfehlen, vor allem Unternehmen, die wie wir in ihrer Blase leben und sich viele Jahre nicht hinterfragt haben."
Christian Nesbeda
Bührmann Weine
"Wir konnten alle Stellen, die wir ausgeschrieben hatten, in relativ kurzer Zeit besetzen. Alle Versprechen, die man uns gemacht hat, wurden auch eingehalten."
Svenja Meyn
Meyn Getränke
"5/5 dit kannst´e wissen!
Die Zusammenarbeit ist erstklassig! Zu jederzeit erreichbar, immer lösungsorientiert bei höchster Qualität. Bei weiteren Prozessen eine sichere Bank!"
Horst Lehmann Getränke GmbH
Potsdam
"Sehr gute Dienstleistung im Bereich Personalgewinnung. Top!"
Holger von Dorn
GES
"Es macht wieder Spaß zu arbeiten, es ist wieder angenehmer geworden, man ist nicht mehr 'not am Mann', nicht mehr 'SOS', es kann wieder geplant werden."
Marc Meyn
Meyn Getränke
"Ich hatte schon nach dem ersten Gespräch ein gutes Gefühl, dass man auf uns eingeht. Die Überraschung war dann, dass es relativ schnell ging – zwei Monate sind ja nichts. Und innerhalb von zwei Monaten qualifizierte Bewerbungen zu bekommen, ist heute nicht so einfach."
Stephan Rammelt
ESG Getränkevertrieb
"Um ehrlich zu sein, war ich skeptisch, kann aber die Zusammenarbeit sehr empfehlen, vor allem Unternehmen, die wie wir in ihrer Blase leben und sich viele Jahre nicht hinterfragt haben."
Christian Nesbeda
Bührmann Weine
"Wir konnten alle Stellen, die wir ausgeschrieben hatten, in relativ kurzer Zeit besetzen. Alle Versprechen, die man uns gemacht hat, wurden auch eingehalten."
Svenja Meyn
Meyn Getränke
"5/5 dit kannst´e wissen!
Die Zusammenarbeit ist erstklassig! Zu jederzeit erreichbar, immer lösungsorientiert bei höchster Qualität. Bei weiteren Prozessen eine sichere Bank!"
Horst Lehmann Getränke GmbH
Potsdam
"Sehr gute Dienstleistung im Bereich Personalgewinnung. Top!"
Holger von Dorn
GES
"Es macht wieder Spaß zu arbeiten, es ist wieder angenehmer geworden, man ist nicht mehr 'not am Mann', nicht mehr 'SOS', es kann wieder geplant werden."
Marc Meyn
Meyn Getränke
"Ich hatte schon nach dem ersten Gespräch ein gutes Gefühl, dass man auf uns eingeht. Die Überraschung war dann, dass es relativ schnell ging – zwei Monate sind ja nichts. Und innerhalb von zwei Monaten qualifizierte Bewerbungen zu bekommen, ist heute nicht so einfach."
Stephan Rammelt
ESG Getränkevertrieb
"Um ehrlich zu sein, war ich skeptisch, kann aber die Zusammenarbeit sehr empfehlen, vor allem Unternehmen, die wie wir in ihrer Blase leben und sich viele Jahre nicht hinterfragt haben."
Christian Nesbeda
Bührmann Weine
"Wir konnten alle Stellen, die wir ausgeschrieben hatten, in relativ kurzer Zeit besetzen. Alle Versprechen, die man uns gemacht hat, wurden auch eingehalten."
Svenja Meyn
Meyn Getränke
"5/5 dit kannst´e wissen!
Die Zusammenarbeit ist erstklassig! Zu jederzeit erreichbar, immer lösungsorientiert bei höchster Qualität. Bei weiteren Prozessen eine sichere Bank!"
Horst Lehmann Getränke GmbH
Potsdam
"Sehr gute Dienstleistung im Bereich Personalgewinnung. Top!"
Holger von Dorn
GES
Worüber möchtest du mehr erfahren?
Worüber möchtest du mehr erfahren?
Warum deine Versuche heute nicht (mehr)
ausreichen
Du hast schon alles probiert: Frachtbörsen, Mund-zu-Mund-Propaganda, Stellenportale usw... Doch das Problem ist, dass diese Versuche ineffektiv, nicht planbar und veraltet sind und dich in die Abhängigkeit und Erpressbarkeit führen.
Unsichtbar
Dein Unternehmen geht im Wettbewerb mit zahlreichen anderen Anbietern unter und bleibt unsichtbar.
Unspezifisch
Wenn dein Angebot zu allgemein und nicht lösungsorientiert beschrieben wird, bleibt es unspezifisch und damit austauschbar.
Misstrauen
Du musst Vertrauen in dein Unternehmen schaffen und klar kommunizieren:
"Was ist für mich drin?"
Unklar
Es muss klar sein, wie die Schritte einer Zusammenarbeit mit dir ablaufen.
Warum deine Versuche heute nicht (mehr) ausreichen
Du hast schon alles probiert: Frachtbörsen, Mund-zu-Mund-Propaganda, Stellenportale usw... Doch das Problem ist, dass diese Versuche ineffektiv, nicht planbar und veraltet sind und dich in die Abhängigkeit und Erpressbarkeit führen.
Unsichtbar
Dein Unternehmen geht im Wettbewerb mit zahlreichen anderen Anbietern unter und bleibt unsichtbar.
Unspezifisch
Wenn dein Angebot zu allgemein und nicht lösungsorientiert beschrieben wird, bleibt es unspezifisch und damit austauschbar.
Misstrauen
Du musst Vertrauen in dein Unternehmen schaffen und klar kommunizieren:
"Was ist für mich drin?"
Unklar
Es muss klar sein, wie die Schritte einer Zusammenarbeit mit dir ablaufen.
Du erhältst aktuell Anfragen TROTZ deiner Versuche, nicht WEGEN dieser Versuche.
Du erhältst aktuell Anfragen TROTZ deiner Versuche, nicht WEGEN dieser Versuche.
Philipzig Consulting vs. Deine Versuche
Philipzig Consulting vs. Deine Versuche
❌ Branchenfremde Dienstleister
kennen weder deine spezifischen Bedürfnisse an Fachkräfte noch was lukrative Aufträge sind, was zu Zeit- und Geldverlust führt und deine Position sogar verschlechtern kann.
❌ Netzwerk und Mund-zu-Mund-Propaganda
zwingt dich dazu, sich mit dem Zufälligen zu begnügen – willst du wirklich das Glücksspiel über die Zukunft deines Unternehmens entscheiden lassen?
❌ Spotmarkt und Portale
konfrontieren dich mit einer erbarmungslosen Überzahl an Konkurrenten, wodurch echte Auswahlmöglichkeiten und Planbarkeit auf der Strecke bleiben.
✅ Philipzig Consulting
sind Branchenexperten mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in Logistik und Produktion, die genau wissen, wie du langfristig erfolgreich sein kannst.
❌ Branchenfremde Dienstleister
kennen weder deine spezifischen Bedürfnisse an Fachkräfte noch was lukrative Aufträge sind, was zu Zeit- und Geldverlust führt und deine Position sogar verschlechtern kann.
❌ Netzwerk und Mund-zu-Mund-Propaganda
zwingt dich dazu, sich mit dem Zufälligen zu begnügen – willst du wirklich das Glücksspiel über die Zukunft deines Unternehmens entscheiden lassen?
❌ Spotmarkt und Portale
konfrontieren dich mit einer erbarmungslosen Überzahl an Konkurrenten, wodurch echte Auswahlmöglichkeiten und Planbarkeit auf der Strecke bleiben.
✅ Philipzig Consulting
sind Branchenexperten mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in Logistik und Produktion, die genau wissen, wie du langfristig erfolgreich sein kannst.
Unsere A2M-Methode
Nur so kommst du aus der
Abhängigkeit und Erpressbarkeit heraus
Wir bringen dir lukrative Aufträge
Mit unserer Unterstützung erhältst du genau die Anzahl an lukrativen Kapazitätsanfragen, die optimal zu deiner aktuellen Auslastung passt.
Wir finden für dich erstklassige Fachkräfte
Wir identifizieren für dich Kandidaten im Internet, die ideal zu dir passen und Interesse an einer Anstellung in deinem Unternehmen zeigen.
Und das alles plan– und messbar
Wir führen eine fortlaufende Analyse von Zahlen, Daten und Fakten durch, bewerten diese sorgfältig und leiten gezielte Maßnahmen ab, um kontinuierlich und planbar Ergebnisse zu erzielen.
Unsere A2M-Methode
Nur so kommst du aus der
Abhängigkeit und Erpressbarkeit heraus
Wir bringen dir lukrative Aufträge
Mit unserer Unterstützung erhältst du genau die Anzahl an lukrativen Kapazitätsanfragen, die optimal zu deiner aktuellen Auslastung passt.
Wir finden für dich erstklassige Fachkräfte
Wir identifizieren für dich Kandidaten im Internet, die ideal zu dir passen und Interesse an einer Anstellung in deinem Unternehmen zeigen.
Und das alles plan– und messbar
Wir führen eine fortlaufende Analyse von Zahlen, Daten und Fakten durch, bewerten diese sorgfältig und leiten gezielte Maßnahmen ab, um kontinuierlich und planbar Ergebnisse zu erzielen.
Unsere A2M–Methode ist der einzige "Weg", den du jemals wieder für dein Unternehmen brauchen wirst.
Unsere A2M–Methode ist der einzige "Weg", den du jemals wieder für dein Unternehmen brauchen wirst.
Gewinne mit uns systematisch erstklassige Fachkräfte & lukrative Aufträge
Erhalte endlich Planbarkeit für die erfolgreiche Zukunft deines Unternehmens
Wir setzen für dich individuelle Maßnahmen um und zeigen dir, wie du kinderleicht erstklassige Mitarbeitende und Kunden für dein Logistik- & Produktionsunternehmen gewinnen und die Besten langfristig halten kannst.
Gewinne mit uns
systematisch erstklassige Fachkräfte & lukrative Aufträge
Erhalte endlich Planbarkeit für die erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens
Wir setzen für dich individuelle Maßnahmen um und zeigen dir, wie du kinderleicht erstklassige Mitarbeitende und Kunden für dein Logistik- & Produktionsunternehmen gewinnen und die Besten langfristig halten kannst.
Das sagen Logistikunternehmen über die Zusammenarbeit mit uns
Das sagen Logistikunternehmen über die Zusammenarbeit mit uns
Bührmann Weine GmbH
Ausgangslage
Bührmann Weine stand mit ihrem ländlich gelegenen Logistikstandort in Zeiskam vor dem Problem, schon seit Jahren keine Bewerbungen mehr erhalten zu haben.
Aufgrund dieses akuten Fachkräftemangels war das Unternehmen nicht in der Lage, neue Aufträge anzunehmen und auch die Bestandskunden nicht so zu bedienen, wie man es selbst erwartet hatte.
Überstunden und Unmut in der Mannschaft waren an der Tagesordnung.
Ergebnis
Durch unsere Hilfe konnte Bührmann Weine seine Ziele erreichen und zwei Kraftfahrer sowie einen Kommissionierer einstellen. Das Neukundengeschäft floriert (Vertrieb wurde aufgestockt), Überstunden konnten abgebaut werden, und die Stimmung im Team ist wieder viel ausgelassener.