Wie Logistik & Produktionsunternehmen täglich planbar passende Kapazitätsanfragen und Bewerbungen erhalten...
Die 4 wichtigsten Hebel für die Wettbewerbsfähigkeit in der Logistik- & Produktionsbranche
Die 4 wichtigsten Hebel für die Wettbewerbsfähigkeit in der Logistik- & Produktionsbranche
Erstklassige Fachkräfte
Mit unserer Hilfe steigern Sie Ihre regionale Bekanntheit und erreichen so, dass sich gezielt die „Richtigen“ bei Ihnen bewerben.
Langfristige Bindung
Sie müssen endlich keine Notlösungen mehr einstellen, sondern nur noch Kandidaten, die sich langfristig mit Ihrem Unternehmen identifizieren.
Lukrative Aufträge
Durch uns wird Ihr Angebot von der „richtigen“ Zielgruppe gesehen, wodurch Sie mehr passende Kapazitätsanfragen erhalten.
Planbare Umsätze
Mehr passende Aufträge führen zu mehr Umsatz und zu planbarem Wachstum.
Fachkräfte gewinnen
Mit unserer Hilfe steigern Sie Ihre regionale Bekanntheit und erreichen so, dass sich gezielt die „Richtigen“ bei Ihnen bewerben.
Langfristig binden
Sie müssen endlich keine Notlösungen mehr einstellen, sondern nur noch Kandidaten, die sich langfristig mit Ihrem Unternehmen identifizieren.
Aufträge gewinnen
Durch uns wird Ihr Angebot von der „richtigen“ Zielgruppe gesehen, wodurch Sie mehr passende Kapazitätsanfragen erhalten.
Planbare Umsätze
Mehr passende Aufträge führen zu mehr Umsatz und zu planbarem Wachstum.
Erfahrungen unserer
Kunden
Erfahrungen unserer Kunden
"Es macht wieder Spaß zu arbeiten, es ist wieder angenehmer geworden, man ist nicht mehr 'not am Mann', nicht mehr 'SOS', es kann wieder geplant werden."
Marc Meyn
Meyn Getränke
"Ich hatte schon nach dem ersten Gespräch ein gutes Gefühl, dass man auf uns eingeht. Die Überraschung war dann, dass es relativ schnell ging – zwei Monate sind ja nichts. Und innerhalb von zwei Monaten qualifizierte Bewerbungen zu bekommen, ist heute nicht so einfach."
Stephan Rammelt
ESG Getränkevertrieb
"Um ehrlich zu sein, war ich skeptisch, kann aber die Zusammenarbeit sehr empfehlen, vor allem Unternehmen, die wie wir in ihrer Blase leben und sich viele Jahre nicht hinterfragt haben."
Christian Nesbeda
Bührmann Weine
"Wir konnten alle Stellen, die wir ausgeschrieben hatten, in relativ kurzer Zeit besetzen. Alle Versprechen, die man uns gemacht hat, wurden auch eingehalten."
Svenja Meyn
Meyn Getränke
"5/5 dit kannst´e wissen!
Die Zusammenarbeit ist erstklassig! Zu jederzeit erreichbar, immer lösungsorientiert bei höchster Qualität. Bei weiteren Prozessen eine sichere Bank!"
Horst Lehmann Getränke GmbH
Potsdam
"Sehr gute Dienstleistung im Bereich Personalgewinnung. Top!"
Holger von Dorn
GES
"Es macht wieder Spaß zu arbeiten, es ist wieder angenehmer geworden, man ist nicht mehr 'not am Mann', nicht mehr 'SOS', es kann wieder geplant werden."
Marc Meyn
Meyn Getränke
"Ich hatte schon nach dem ersten Gespräch ein gutes Gefühl, dass man auf uns eingeht. Die Überraschung war dann, dass es relativ schnell ging – zwei Monate sind ja nichts. Und innerhalb von zwei Monaten qualifizierte Bewerbungen zu bekommen, ist heute nicht so einfach."
Stephan Rammelt
ESG Getränkevertrieb
"Um ehrlich zu sein, war ich skeptisch, kann aber die Zusammenarbeit sehr empfehlen, vor allem Unternehmen, die wie wir in ihrer Blase leben und sich viele Jahre nicht hinterfragt haben."
Christian Nesbeda
Bührmann Weine
"Wir konnten alle Stellen, die wir ausgeschrieben hatten, in relativ kurzer Zeit besetzen. Alle Versprechen, die man uns gemacht hat, wurden auch eingehalten."
Svenja Meyn
Meyn Getränke
"5/5 dit kannst´e wissen!
Die Zusammenarbeit ist erstklassig! Zu jederzeit erreichbar, immer lösungsorientiert bei höchster Qualität. Bei weiteren Prozessen eine sichere Bank!"
Horst Lehmann Getränke GmbH
Potsdam
"Sehr gute Dienstleistung im Bereich Personalgewinnung. Top!"
Holger von Dorn
GES
"Es macht wieder Spaß zu arbeiten, es ist wieder angenehmer geworden, man ist nicht mehr 'not am Mann', nicht mehr 'SOS', es kann wieder geplant werden."
Marc Meyn
Meyn Getränke
"Ich hatte schon nach dem ersten Gespräch ein gutes Gefühl, dass man auf uns eingeht. Die Überraschung war dann, dass es relativ schnell ging – zwei Monate sind ja nichts. Und innerhalb von zwei Monaten qualifizierte Bewerbungen zu bekommen, ist heute nicht so einfach."
Stephan Rammelt
ESG Getränkevertrieb
"Um ehrlich zu sein, war ich skeptisch, kann aber die Zusammenarbeit sehr empfehlen, vor allem Unternehmen, die wie wir in ihrer Blase leben und sich viele Jahre nicht hinterfragt haben."
Christian Nesbeda
Bührmann Weine
"Wir konnten alle Stellen, die wir ausgeschrieben hatten, in relativ kurzer Zeit besetzen. Alle Versprechen, die man uns gemacht hat, wurden auch eingehalten."
Svenja Meyn
Meyn Getränke
"5/5 dit kannst´e wissen!
Die Zusammenarbeit ist erstklassig! Zu jederzeit erreichbar, immer lösungsorientiert bei höchster Qualität. Bei weiteren Prozessen eine sichere Bank!"
Horst Lehmann Getränke GmbH
Potsdam
"Sehr gute Dienstleistung im Bereich Personalgewinnung. Top!"
Holger von Dorn
GES
"Es macht wieder Spaß zu arbeiten, es ist wieder angenehmer geworden, man ist nicht mehr 'not am Mann', nicht mehr 'SOS', es kann wieder geplant werden."
Marc Meyn
Meyn Getränke
"Ich hatte schon nach dem ersten Gespräch ein gutes Gefühl, dass man auf uns eingeht. Die Überraschung war dann, dass es relativ schnell ging – zwei Monate sind ja nichts. Und innerhalb von zwei Monaten qualifizierte Bewerbungen zu bekommen, ist heute nicht so einfach."
Stephan Rammelt
ESG Getränkevertrieb
"Um ehrlich zu sein, war ich skeptisch, kann aber die Zusammenarbeit sehr empfehlen, vor allem Unternehmen, die wie wir in ihrer Blase leben und sich viele Jahre nicht hinterfragt haben."
Christian Nesbeda
Bührmann Weine
"Wir konnten alle Stellen, die wir ausgeschrieben hatten, in relativ kurzer Zeit besetzen. Alle Versprechen, die man uns gemacht hat, wurden auch eingehalten."
Svenja Meyn
Meyn Getränke
"5/5 dit kannst´e wissen!
Die Zusammenarbeit ist erstklassig! Zu jederzeit erreichbar, immer lösungsorientiert bei höchster Qualität. Bei weiteren Prozessen eine sichere Bank!"
Horst Lehmann Getränke GmbH
Potsdam
"Sehr gute Dienstleistung im Bereich Personalgewinnung. Top!"
Holger von Dorn
GES
Worüber möchten Sie mehr erfahren?
Worüber möchten Sie mehr erfahren?
Warum Ihre Versuche heute nicht (mehr)
ausreichen
Sie haben schon alles probiert: Frachtbörsen, Mund-zu-Mund-Propaganda, Stellenportale usw... Doch das Problem ist, dass diese Versuche ineffektiv, nicht planbar und veraltet sind und Sie in die Abhängigkeit und Erpressbarkeit führen.
Unsichtbar
Ihr Unternehmen geht im Wettbewerb mit zahlreichen anderen Anbietern unter und bleibt unsichtbar.
Unspezifisch
Wenn Ihr Angebot zu allgemein und nicht lösungsorientiert beschrieben wird, bleibt es unspezifisch und damit austauschbar.
Misstrauen
Sie müssen Vertrauen in Ihr Unternehmen schaffen und klar kommunizieren:
"Was ist für mich drin?"
Unklar
Es muss klar sein, wie die Schritte einer Zusammenarbeit mit Ihnen ablaufen.
Warum Ihre Versuche heute nicht (mehr) ausreichen
Sie haben schon alles probiert: Frachtbörsen, Mund-zu-Mund-Propaganda, Stellenportale usw... Doch das Problem ist, dass diese Versuche ineffektiv, nicht planbar und veraltet sind und Sie in die Abhängigkeit und Erpressbarkeit führen.
Unsichtbar
Ihr Unternehmen geht im Wettbewerb mit zahlreichen anderen Anbietern unter und bleibt unsichtbar.
Unspezifisch
Wenn Ihr Angebot zu allgemein und nicht lösungsorientiert beschrieben wird, bleibt es unspezifisch und damit austauschbar.
Misstrauen
Sie müssen Vertrauen in Ihr Unternehmen schaffen und klar kommunizieren:
"Was ist für mich drin?"
Unklar
Es muss klar sein, wie die Schritte einer Zusammenarbeit mit Ihnen ablaufen.
Sie erhalten aktuell Anfragen TROTZ Ihrer Versuche, nicht WEGEN dieser Versuche.
Sie erhalten aktuell Anfragen TROTZ Ihrer Versuche, nicht WEGEN dieser Versuche.
Philipzig Consulting vs. Was Sie versuchen?
Philipzig Consulting vs. Was Sie versuchen?
❌ Branchenfremde Dienstleister
kennen weder Ihre spezifischen Bedürfnisse an Fachkräfte noch was lukrative Aufträge sind, was zu Zeit- und Geldverlust führt und Ihre Position sogar verschlechtern kann.
❌ Netzwerk und Mund-zu-Mund-Propaganda
zwingt Sie dazu, sich mit dem Zufälligen zu begnügen – wollen Sie wirklich das Glücksspiel über die Zukunft Ihres Unternehmens entscheiden lassen?
❌ Börsen und Portale
konfrontieren Sie mit einer erbarmungslosen Überzahl an Konkurrenten, wodurch echte Auswahlmöglichkeiten und Planbarkeit auf der Strecke bleiben.
✅ Philipzig Consulting
sind Branchenexperten mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in Logistik und Produktion, die genau wissen, wie Sie langfristig erfolgreich sein können.
❌ Branchenfremde Dienstleister
kennen weder Ihre spezifischen Bedürfnisse an Fachkräfte noch was lukrative Aufträge sind, was zu Zeit- und Geldverlust führt und Ihre Position sogar verschlechtern kann.
❌ Netzwerk und Mund-zu-Mund-Propaganda
zwingt Sie dazu, sich mit dem Zufälligen zu begnügen – wollen Sie wirklich das Glücksspiel über die Zukunft Ihres Unternehmens entscheiden lassen?
❌ Börsen und Portale
konfrontieren Sie mit einer erbarmungslosen Überzahl an Konkurrenten, wodurch echte Auswahlmöglichkeiten und Planbarkeit auf der Strecke bleiben.
✅ Philipzig Consulting
sind Branchenexperten mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in Logistik und Produktion, die genau wissen, wie Sie langfristig erfolgreich sein können.
Unsere A2M-Methode
Nur so kommen Sie aus der
Abhängigkeit und Erpressbarkeit heraus
Wir bringen Ihnen lukrative Aufträge
Mit unserer Unterstützung erhalten Sie genau die Anzahl an lukrativen Kapazitätsanfragen, die optimal zu Ihrer aktuellen Auslastung passt.
Wir finden für Sie erstklassige Fachkräfte
Wir identifizieren für Sie Kandidaten im Internet, die ideal zu Ihnen passen und Interesse an einer Anstellung in Ihrem Unternehmen zeigen.
Und das alles plan– und messbar
Wir führen eine fortlaufende Analyse von Zahlen, Daten und Fakten durch, bewerten diese sorgfältig und leiten gezielte Maßnahmen ab, um kontinuierlich und planbar Ergebnisse zu erzielen.
Unsere A2M-Methode
Nur so kommen Sie aus der
Abhängigkeit und Erpressbarkeit heraus
Wir bringen Ihnen lukrative Aufträge
Mit unserer Unterstützung erhalten Sie genau die Anzahl an lukrativen Kapazitätsanfragen, die optimal zu Ihrer aktuellen Auslastung passt.
Wir finden für Sie erstklassige Fachkräfte
Wir identifizieren für Sie Kandidaten im Internet, die ideal zu Ihnen passen und Interesse an einer Anstellung in Ihrem Unternehmen zeigen.
Und das alles plan– und messbar
Wir führen eine fortlaufende Analyse von Zahlen, Daten und Fakten durch, bewerten diese sorgfältig und leiten gezielte Maßnahmen ab, um kontinuierlich und planbar Ergebnisse zu erzielen.
Unsere A2M–Methode ist der einzige "Weg", den Sie jemals wieder für Ihr Unternehmen brauchen werden.
Unsere A2M–Methode ist der einzige "Weg", den Sie jemals wieder für Ihr Unternehmen brauchen werden.
Gewinnen Sie mit uns systematisch erstklassige Fachkräfte & lukrative Aufträge
Erhalten Sie endlich Planbarkeit für die erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens
Wir setzen für Sie individuelle Maßnahmen um und zeigen Ihnen, wie Sie kinderleicht erstklassige Mitarbeitende und Kunden für Ihr Logistik- & Produktionsunternehmen gewinnen und die Besten langfristig halten.
Gewinnen Sie mit uns
systematisch erstklassige Fachkräfte & lukrative Aufträge
Erhalten Sie endlich Planbarkeit für die erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens
Wir setzen für Sie individuelle Maßnahmen um und zeigen Ihnen, wie Sie kinderleicht erstklassige Mitarbeitende und Kunden für Ihr Logistik- & Produktionsunternehmen gewinnen und die Besten langfristig halten.
Das sagen Logistikunternehmen über die Zusammenarbeit mit uns
Das sagen Logistikunternehmen über die Zusammenarbeit mit uns
Bührmann Weine GmbH
Ausgangslage
Bührmann Weine stand mit ihrem ländlich gelegenen Logistikstandort in Zeiskam vor dem Problem, schon seit Jahren keine Bewerbungen mehr erhalten zu haben.
Aufgrund dieses akuten Fachkräftemangels war das Unternehmen nicht in der Lage, neue Aufträge anzunehmen und auch die Bestandskunden nicht so zu bedienen, wie man es selbst erwartet hatte.
Überstunden und Unmut in der Mannschaft waren an der Tagesordnung.
Ergebnis
Durch unsere Hilfe konnte Bührmann Weine seine Ziele erreichen und zwei Kraftfahrer sowie einen Kommissionierer einstellen. Das Neukundengeschäft floriert (Vertrieb wurde aufgestockt), Überstunden konnten abgebaut werden, und die Stimmung im Team ist wieder viel ausgelassener.