Wie Logistik & Produktionsunternehmen täglich planbar lukrative Kapazitätsanfragen und passende Bewerbungen erhalten...
Die 4 wichtigsten Hebel für die Wettbewerbsfähigkeit in der Logistik- & Produktionsbranche
Erstklassige Fachkräfte
Mit unserer Hilfe steigerst du deine regionale Bekanntheit und erreichst so, dass sich gezielt die „Richtigen“ bei dir bewerben.
Langfristige Bindung
Du musst endlich keine Notlösungen mehr einstellen, sondern nur noch Kandidaten, die sich langfristig mit deinem Unternehmen identifizieren.
Lukrative Aufträge
Durch uns wird dein Angebot von der „richtigen“ Zielgruppe gesehen, wodurch du mehr passende Kapazitätsanfragen erhältst.
Planbare Umsätze
Mehr passende Aufträge führen zu mehr Umsatz und zu planbarem Wachstum.
Erfahrungen unserer Kunden
Worüber möchtest du mehr erfahren?
Warum deine Versuche heute nicht (mehr)
ausreichen
Du hast schon alles probiert: Frachtbörsen, Mund-zu-Mund-Propaganda, Stellenportale usw... Doch das Problem ist, dass diese Versuche ineffektiv, nicht planbar und veraltet sind und dich in die Abhängigkeit und Erpressbarkeit führen.
Unsichtbar
Dein Unternehmen geht im Wettbewerb mit zahlreichen anderen Anbietern unter und bleibt unsichtbar.
Unspezifisch
Wenn dein Angebot zu allgemein und nicht lösungsorientiert beschrieben wird, bleibt es unspezifisch und damit austauschbar.
Misstrauen
Du musst Vertrauen in dein Unternehmen schaffen und klar kommunizieren:
"Was ist für mich drin?"
Unklar
Es muss klar sein, wie die Schritte einer Zusammenarbeit mit dir ablaufen.
Du erhältst aktuell Anfragen TROTZ deiner Versuche, nicht WEGEN dieser Versuche.
Philipzig Consulting vs. Deine Versuche
❌ Branchenfremde Dienstleister
kennen weder deine spezifischen Bedürfnisse an Fachkräfte noch was lukrative Aufträge sind, was zu Zeit- und Geldverlust führt und deine Position sogar verschlechtern kann.
❌ Netzwerk und Mund-zu-Mund-Propaganda
zwingt dich dazu, sich mit dem Zufälligen zu begnügen – willst du wirklich das Glücksspiel über die Zukunft deines Unternehmens entscheiden lassen?
❌ Spotmarkt und Portale
konfrontieren dich mit einer erbarmungslosen Überzahl an Konkurrenten, wodurch echte Auswahlmöglichkeiten und Planbarkeit auf der Strecke bleiben.
✅ Philipzig Consulting
sind Branchenexperten mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in Logistik und Produktion, die genau wissen, wie du langfristig erfolgreich sein kannst.
Unsere A2M-Methode
Nur so kommst du aus der
Abhängigkeit und Erpressbarkeit heraus
Wir bringen dir lukrative Aufträge
Mit unserer Unterstützung erhältst du genau die Anzahl an lukrativen Kapazitätsanfragen, die optimal zu deiner aktuellen Auslastung passt.
Wir finden für dich erstklassige Fachkräfte
Wir identifizieren für dich Kandidaten im Internet, die ideal zu dir passen und Interesse an einer Anstellung in deinem Unternehmen zeigen.
Und das alles plan‒ und messbar
Wir führen eine fortlaufende Analyse von Zahlen, Daten und Fakten durch, bewerten diese sorgfältig und leiten gezielte Maßnahmen ab, um kontinuierlich und planbar Ergebnisse zu erzielen.
Unsere A2M‒Methode ist der einzige "Weg", den du jemals wieder für dein Unternehmen brauchen wirst.
Gewinne mit uns systematisch erstklassige Fachkräfte & lukrative Aufträge
Erhalte endlich Planbarkeit für die erfolgreiche Zukunft deines Unternehmens
Wir setzen für dich individuelle Maßnahmen um und zeigen dir, wie du kinderleicht erstklassige Mitarbeitende und Kunden für dein Logistik- & Produktionsunternehmen gewinnen und die Besten langfristig halten kannst.
Das sagen Logistikunternehmen über die Zusammenarbeit mit uns
Bührmann Weine GmbH
Ausgangslage
Bührmann Weine stand mit ihrem ländlich gelegenen Logistikstandort in Zeiskam vor dem Problem, schon seit Jahren keine Bewerbungen mehr erhalten zu haben.
Aufgrund dieses akuten Fachkräftemangels war das Unternehmen nicht in der Lage, neue Aufträge anzunehmen und auch die Bestandskunden nicht so zu bedienen, wie man es selbst erwartet hatte.
Überstunden und Unmut in der Mannschaft waren an der Tagesordnung.
Ergebnis
Durch unsere Hilfe konnte Bührmann Weine seine Ziele erreichen und zwei Kraftfahrer sowie einen Kommissionierer einstellen. Das Neukundengeschäft floriert (Vertrieb wurde aufgestockt), Überstunden konnten abgebaut werden, und die Stimmung im Team ist wieder viel ausgelassener.
Meyn Getränke GmbH & Co.KG
Ausgangslage
Durch die Nähe zum Hamburger Hafen scheiterten Bewerbungsgespräche oft an überzogenen Gehaltsforderungen, was dazu führte, dass es praktisch keine Auswahl gab. Das Unternehmen stand somit vor der Wahl, entweder niemanden einzustellen oder das gesamte Gehaltsgefüge durcheinanderzubringen.
Infolgedessen war es nicht möglich, neues Geschäft zu generieren, und man musste sogar immer weiter bestehende Kunden abgeben, da die personellen Kapazitäten fehlten.
Zusätzlich war das Team überlastet, und die Krankmeldungen häuften sich, was die Situation weiter verschärfte.
Ergebnis
Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit mit Meyn Getränke zeigt deutliche Verbesserungen: Innerhalb von etwa drei Wochen konnten zwei Kraftfahrer erfolgreich eingestellt werden. Die Krankmeldungen sind stark zurückgegangen, was zu einer spürbaren Entlastung des Teams geführt hat. Bestandskunden können nun wieder zuverlässig bedient werden, und das Neugeschäft wird erfolgreich angekurbelt.
ESG Getränkevertriebs GmbH
Ausgangslage
Bei der ESG war die Ausgangssituation problematisch, da sich schon seit Jahren nur Bewerber mit falschen Vorstellungen meldeten, die entweder gar nicht erst antraten oder schnell wieder kündigten.
Auch der Versuch, mit einer branchenfremden Marketingagentur den Fachkräftemangel zu bekämpfen, führte nicht zum Erfolg. Das Ergebnis dieser Zusammenarbeit waren unzählige unpassende Bewerbungen, die viel Zeit und Geld kosteten, ohne dass jemand eingestellt werden konnte.
Das Bestandkundengeschäft stand auf der Kippe, und der Unmut im Team war groß.
Ergebnis
Dank unserer Unterstützung konnten nach etwa acht Wochen vier Kraftfahrer und ein Lagerist erfolgreich eingestellt werden. Damit sind erstmals seit langer Zeit alle Stellen besetzt, und es wurde ein Aufnahmestopp ausgerufen.
ÜBER DEN GRÜNDER
Thomas Philipzig
Inhaber und Marketingexperte
Thomas Philipzig ist ein führender Experte für Marketing, Digitalisierung und Verkaufspsychologie für die Logistik- und Produktionsbranche.
Seine Karriere startete bei Deutschlands größter inhabergeführter Brauerei, wo er umfassendes Wissen im Vertrieb, Beschaffung und Supply Chain Management erwarb.
Er vertiefte seine Fähigkeiten in Social-Media-Marketing, Prozessdigitalisierung sowie Mitarbeitergewinnung.
Seit 10+ Jahren hilft er Unternehmen dabei, durch digitale Prozesse und den Aufbau starker Unternehmensmarken, lukrative Aufträge und erstklassige Fachkräfte zu gewinnen.
Interesse? So kannst du mit uns zusammenarbeiten
Überzeuge dich in einem Beratungsgespräch persönlich & kostenlos von unserer Expertise.
Schritt 1
Terminanfrage
Starte die Anfrage eines kostenlosen Beratungsgesprächs und beantworte uns kurz ein paar Fragen.
Schritt 2
Erstgespräch
Wir ergründen telefonisch genau deine aktuelle Situation und finden heraus, ob und wie wir dir helfen können.
Schritt 3
Beratungsgespräch
Ein Experte berät dich 60 Minuten zu deiner individuellen Situation und erarbeitet Hand in Hand mit dir eine Lösung für deine Problematik.
Schritt 4
Umsetzung
Im Anschluss an das kostenlose Beratungsgespräch besteht die Möglichkeit, das wir dich bei der Umsetzung der erarbeiteten Lösung begleiten.
Unsere Beratungsleistungen sind durch die BAFA akkreditiert und förderfähig.
Philipzig Consulting in der Presse
Durch Klicken auf die Logos gelangen Sie zu den Beiträgen.
Häufig gestellte Fragen
Sind das Erstgespräch und das Beratungsgespräch wirklich kostenlos?
Wieso bietet ihr eigentlich eine kostenlose Beratung an?
Wie sieht denn ein kostenloses Beratungsgespräch aus?
Was unterscheidet Philipzig Consulting von anderen Dienstleistern?
Arbeitet ihr mit Unternehmen jeder Größe zusammen?
Wieso bietet ihr Mitarbeitergewinnung und Neukundengewinnung an?
Kann ich die Dienstleistungen auswählen, die ich möchte?
Wie könnt ihr uns denn aus Düsseldorf heraus helfen, wenn wir 500 km weit weg sitzen?
Wie lange dauert es, bis Ergebnisse sichtbar sind?
Wir sitzen in einer ländlichen Region. Funktioniert eure Methode auch hier?
Seid ihr Headhunter oder eine Zeitarbeitsfirma?
Auf dem Arbeitsmarkt ist Ebbe. Da kann doch auch eure Methode nicht helfen, oder?
Was kostet denn eine Zusammenarbeit mit euch?
Über Philipzig Consulting
Wir unterstützen attraktive Unternehmen aus Logistik & Produktion dabei, ihre Bewerbungsprozesse zu digitalisieren, eine starke Unternehmensmarke aufzubauen und dadurch nicht nur die richtigen Mitarbeiter magisch anzuziehen, sondern auch lukrative Aufträge zu gewinnen.
Mit uns hast du echte Branchenexperten mit über einem Jahrzehnt Erfahrung an deiner Seite. Wir verstehen genau, was du suchst – wahrscheinlich sogar besser, als du es selbst in Worte fassen kannst.
Wir bieten dir stets aktuelle Einblicke in die Branche und zeigen auf, wie du dich optimal aufstellst, um langfristig erfolgreich zu sein.
10+
Jahre Erfahrung
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