Fachkräfte gewinnen
Mit unserer Hilfe steigern Sie Ihre regionale Bekanntheit und erreichen so, dass sich gezielt die „Richtigen“ bei Ihnen bewerben.
Langfristig binden
Sie müssen endlich keine Notlösungen mehr einstellen, sondern nur noch Kandidaten, die sich langfristig mit Ihrem Unternehmen identifizieren.
Aufträge gewinnen
Durch uns wird Ihr Angebot von der „richtigen“ Zielgruppe gesehen, wodurch Sie mehr passende Kapazitätsanfragen erhalten.
Planbare Umsätze
Mehr passende Aufträge führen zu mehr Umsatz und zu planbarem Wachstum.
Fachkräfte gewinnen
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Langfristig binden
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Erfahrungen unserer
Kunden
Erfahrungen unserer Kunden
"Es macht wieder Spaß zu arbeiten, es ist wieder angenehmer geworden, man ist nicht mehr 'not am Mann', nicht mehr 'SOS', es kann wieder geplant werden."
Marc Meyn
Meyn Getränke
"Ich hatte schon nach dem ersten Gespräch ein gutes Gefühl, dass man auf uns eingeht. Die Überraschung war dann, dass es relativ schnell ging – zwei Monate sind ja nichts. Und innerhalb von zwei Monaten qualifizierte Bewerbungen zu bekommen, ist heute nicht so einfach."
Stephan Rammelt
ESG Getränkevertrieb
"Um ehrlich zu sein, war ich skeptisch, kann aber die Zusammenarbeit sehr empfehlen, vor allem Unternehmen, die wie wir in ihrer Blase leben und sich viele Jahre nicht hinterfragt haben."
Christian Nesbeda
Bührmann Weine
"Wir konnten alle Stellen, die wir ausgeschrieben hatten, in relativ kurzer Zeit besetzen. Alle Versprechen, die man uns gemacht hat, wurden auch eingehalten."
Svenja Meyn
Meyn Getränke
"5/5 dit kannst´e wissen!
Die Zusammenarbeit ist erstklassig! Zu jederzeit erreichbar, immer lösungsorientiert bei höchster Qualität. Bei weiteren Prozessen eine sichere Bank!"
Horst Lehmann Getränke GmbH
Potsdam
"Sehr gute Dienstleistung im Bereich Personalgewinnung. Top!"
Holger von Dorn
GES
"Es macht wieder Spaß zu arbeiten, es ist wieder angenehmer geworden, man ist nicht mehr 'not am Mann', nicht mehr 'SOS', es kann wieder geplant werden."
Marc Meyn
Meyn Getränke
"Ich hatte schon nach dem ersten Gespräch ein gutes Gefühl, dass man auf uns eingeht. Die Überraschung war dann, dass es relativ schnell ging – zwei Monate sind ja nichts. Und innerhalb von zwei Monaten qualifizierte Bewerbungen zu bekommen, ist heute nicht so einfach."
Stephan Rammelt
ESG Getränkevertrieb
"Um ehrlich zu sein, war ich skeptisch, kann aber die Zusammenarbeit sehr empfehlen, vor allem Unternehmen, die wie wir in ihrer Blase leben und sich viele Jahre nicht hinterfragt haben."
Christian Nesbeda
Bührmann Weine
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Svenja Meyn
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GES
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Marc Meyn
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GES
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"Ich hatte schon nach dem ersten Gespräch ein gutes Gefühl, dass man auf uns eingeht. Die Überraschung war dann, dass es relativ schnell ging – zwei Monate sind ja nichts. Und innerhalb von zwei Monaten qualifizierte Bewerbungen zu bekommen, ist heute nicht so einfach."
Stephan Rammelt
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Christian Nesbeda
Bührmann Weine
"Wir konnten alle Stellen, die wir ausgeschrieben hatten, in relativ kurzer Zeit besetzen. Alle Versprechen, die man uns gemacht hat, wurden auch eingehalten."
Svenja Meyn
Meyn Getränke
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Potsdam
"Sehr gute Dienstleistung im Bereich Personalgewinnung. Top!"
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Warum Ihre Versuche heute nicht (mehr)
ausreichen
Sie haben schon alles probiert: Frachtbörsen, Mund-zu-Mund-Propaganda, Stellenportale usw... Doch das Problem ist, dass diese Versuche ineffektiv, nicht planbar und veraltet sind und Sie in die Abhängigkeit und Erpressbarkeit führen.
Unsichtbar
Ihr Unternehmen geht im Wettbewerb mit zahlreichen anderen Anbietern unter und bleibt unsichtbar.
Unspezifisch
Wenn Ihr Angebot zu allgemein und nicht lösungsorientiert beschrieben wird, bleibt es unspezifisch und damit austauschbar.
Misstrauen
Sie müssen Vertrauen in Ihr Unternehmen schaffen und klar kommunizieren:
"Was ist für mich drin?"
Unklar
Es muss klar sein, wie die Schritte einer Zusammenarbeit mit Ihnen ablaufen.
Warum Ihre Versuche heute nicht (mehr) ausreichen
Sie haben schon alles probiert: Frachtbörsen, Mund-zu-Mund-Propaganda, Stellenportale usw... Doch das Problem ist, dass diese Versuche ineffektiv, nicht planbar und veraltet sind und Sie in die Abhängigkeit und Erpressbarkeit führen.
Unsichtbar
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Unspezifisch
Wenn Ihr Angebot zu allgemein und nicht lösungsorientiert beschrieben wird, bleibt es unspezifisch und damit austauschbar.
Misstrauen
Sie müssen Vertrauen in Ihr Unternehmen schaffen und klar kommunizieren:
"Was ist für mich drin?"
Unklar
Es muss klar sein, wie die Schritte einer Zusammenarbeit mit Ihnen ablaufen.
Sie erhalten aktuell Anfragen TROTZ Ihrer Versuche, nicht WEGEN dieser Versuche.
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Philipzig Consulting vs. Ihre Versuche?
Philipzig Consulting vs. Ihre Versuche?
❌ Branchenfremde Dienstleister
kennen weder Ihre spezifischen Bedürfnisse an Fachkräfte noch was lukrative Aufträge sind, was zu Zeit- und Geldverlust führt und Ihre Position sogar verschlechtern kann.
❌ Netzwerk und Mund-zu-Mund-Propaganda
zwingt Sie dazu, sich mit dem Zufälligen zu begnügen – wollen Sie wirklich das Glücksspiel über die Zukunft Ihres Unternehmens entscheiden lassen?
❌ Börsen und Portale
konfrontieren Sie mit einer erbarmungslosen Überzahl an Konkurrenten, wodurch echte Auswahlmöglichkeiten und Planbarkeit auf der Strecke bleiben.
✅ Philipzig Consulting
sind Branchenexperten mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in Logistik und Produktion, die genau wissen, wie Sie langfristig erfolgreich sein können.
❌ Branchenfremde Dienstleister
kennen weder Ihre spezifischen Bedürfnisse an Fachkräfte noch was lukrative Aufträge sind, was zu Zeit- und Geldverlust führt und Ihre Position sogar verschlechtern kann.
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Unsere A2M-Methode
Nur so kommen Sie aus der
Abhängigkeit und Erpressbarkeit heraus
Wir bringen Ihnen lukrative Aufträge
Mit unserer Unterstützung erhalten Sie genau die Anzahl an lukrativen Kapazitätsanfragen, die optimal zu Ihrer aktuellen Auslastung passt.
Wir finden für Sie erstklassige Fachkräfte
Wir identifizieren für Sie Kandidaten im Internet, die ideal zu Ihnen passen und Interesse an einer Anstellung in Ihrem Unternehmen zeigen.
Und das alles plan- und messbar
Wir führen eine fortlaufende Analyse von Zahlen, Daten und Fakten durch, bewerten diese sorgfältig und leiten gezielte Maßnahmen ab, um kontinuierlich und planbar Ergebnisse zu erzielen.
Unsere A2M-Methode
Nur so kommen Sie aus der
Abhängigkeit und Erpressbarkeit heraus
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Und das alles plan- und messbar
Wir führen eine fortlaufende Analyse von Zahlen, Daten und Fakten durch, bewerten diese sorgfältig und leiten gezielte Maßnahmen ab, um kontinuierlich und planbar Ergebnisse zu erzielen.
Unsere A2M-Methode ist der einzige "Weg", den Sie jemals wieder für Ihr Unternehmen brauchen werden.
Unsere A2M-Methode ist der einzige "Weg", den Sie jemals wieder für Ihr Unternehmen brauchen werden.
Gewinnen Sie mit uns systematisch erstklassige Fachkräfte & lukrative Aufträge
Erhalten Sie endlich Planbarkeit für die erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens
Wir setzen für Sie individuelle Maßnahmen um und zeigen Ihnen, wie Sie kinderleicht erstklassige Mitarbeitende und Kunden für Ihr Logistik- & Produktionsunternehmen gewinnen und die Besten langfristig halten.
Gewinnen Sie mit uns
systematisch erstklassige Fachkräfte & lukrative Aufträge
Erhalten Sie endlich Planbarkeit für die erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens
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Das sagen Logistikunternehmen über die Zusammenarbeit mit uns
Das sagen Logistikunternehmen über die Zusammenarbeit mit uns
Bührmann Weine GmbH
Ausgangslage
Bührmann Weine stand mit ihrem ländlich gelegenen Logistikstandort in Zeiskam vor dem Problem, schon seit Jahren keine Bewerbungen mehr erhalten zu haben.
Aufgrund dieses akuten Fachkräftemangels war das Unternehmen nicht in der Lage, neue Aufträge anzunehmen und auch die Bestandskunden nicht so zu bedienen, wie man es selbst erwartet hatte.
Überstunden und Unmut in der Mannschaft waren an der Tagesordnung.
Ergebnis
Durch unsere Hilfe konnte Bührmann Weine seine Ziele erreichen und zwei Kraftfahrer sowie einen Kommissionierer einstellen. Das Neukundengeschäft floriert (Vertrieb wurde aufgestockt), Überstunden konnten abgebaut werden, und die Stimmung im Team ist wieder viel ausgelassener.
Bührmann Weine GmbH
Geschäftsführer Christian Nesbeda vor unserer Zusammenarbeit:
"Unsere Region ist viel zu dünn besiedelt!"
Ausgangslage
Bührmann Weine stand mit ihrem ländlich gelegenen Logistikstandort in Zeiskam vor dem Problem, schon seit Jahren keine Bewerbungen mehr erhalten zu haben.
Aufgrund dieses akuten Fachkräftemangels war das Unternehmen nicht in der Lage, neue Aufträge anzunehmen und auch die Bestandskunden nicht so zu bedienen, wie man es selbst erwartet hatte.
Überstunden und Unmut in der Mannschaft waren an der Tagesordnung.
Ergebnis
Durch unsere Hilfe konnte Bührmann Weine seine Ziele erreichen und zwei Kraftfahrer sowie einen Kommissionierer einstellen. Das Neukundengeschäft floriert (Vertrieb wurde aufgestockt), Überstunden konnten abgebaut werden, und die Stimmung im Team ist wieder viel ausgelassener.
Meyn Getränke GmbH & Co.KG
Ausgangslage
Durch die Nähe zum Hamburger Hafen scheiterten Bewerbungsgespräche oft an überzogenen Gehaltsforderungen, was dazu führte, dass es praktisch keine Auswahl gab. Das Unternehmen stand somit vor der Wahl, entweder niemanden einzustellen oder das gesamte Gehaltsgefüge durcheinanderzubringen.
Infolgedessen war es nicht möglich, neues Geschäft zu generieren, und man musste sogar immer weiter bestehende Kunden abgeben, da die personellen Kapazitäten fehlten.
Zusätzlich war das Team überlastet, und die Krankmeldungen häuften sich, was die Situation weiter verschärfte.
Ergebnis
Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit mit Meyn Getränke zeigt deutliche Verbesserungen: Innerhalb von etwa drei Wochen konnten zwei Kraftfahrer erfolgreich eingestellt werden. Die Krankmeldungen sind stark zurückgegangen, was zu einer spürbaren Entlastung des Teams geführt hat. Bestandskunden können nun wieder zuverlässig bedient werden, und das Neugeschäft wird erfolgreich angekurbelt.
Ausgangslage
Durch die Nähe zum Hamburger Hafen scheiterten Bewerbungsgespräche oft an überzogenen Gehaltsforderungen, was dazu führte, dass es praktisch keine Auswahl gab. Das Unternehmen stand somit vor der Wahl, entweder niemanden einzustellen oder das gesamte Gehaltsgefüge durcheinanderzubringen.
Infolgedessen war es nicht möglich, neues Geschäft zu generieren, und man musste sogar immer weiter bestehende Kunden abgeben, da die personellen Kapazitäten fehlten.
Zusätzlich war das Team überlastet, und die Krankmeldungen häuften sich, was die Situation weiter verschärfte.
Ergebnis
Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit mit Meyn Getränke zeigt deutliche Verbesserungen: Innerhalb von etwa drei Wochen konnten zwei Kraftfahrer erfolgreich eingestellt werden. Die Krankmeldungen sind stark zurückgegangen, was zu einer spürbaren Entlastung des Teams geführt hat. Bestandskunden können nun wieder zuverlässig bedient werden, und das Neugeschäft wird erfolgreich angekurbelt.
ESG Getränkevertriebs GmbH
Ausgangslage
Bei der ESG war die Ausgangssituation problematisch, da sich schon seit Jahren nur Bewerber mit falschen Vorstellungen meldeten, die entweder gar nicht erst antraten oder schnell wieder kündigten.
Auch der Versuch, mit einer branchenfremden Marketingagentur den Fachkräftemangel zu bekämpfen, führte nicht zum Erfolg. Das Ergebnis dieser Zusammenarbeit waren unzählige unpassende Bewerbungen, die viel Zeit und Geld kosteten, ohne dass jemand eingestellt werden konnte.
Das Bestandkundengeschäft stand auf der Kippe, und der Unmut im Team war groß.
Ergebnis
Dank unserer Unterstützung konnten nach etwa acht Wochen vier Kraftfahrer und ein Lagerist erfolgreich eingestellt werden. Damit sind erstmals seit langer Zeit alle Stellen besetzt, und es wurde ein Aufnahmestopp ausgerufen.
ESG Getränkevertriebs GmbH
Geschäftsführer Stephan Rammelt vor unserer Zusammenarbeit:
"Die andere Agentur hat das schon nicht geschafft!"
Ausgangslage
Bei der ESG war die Ausgangssituation problematisch, da sich schon seit Jahren nur Bewerber mit falschen Vorstellungen meldeten, die entweder gar nicht erst antraten oder schnell wieder kündigten.
Auch der Versuch, mit einer branchenfremden Marketingagentur den Fachkräftemangel zu bekämpfen, führte nicht zum Erfolg. Das Ergebnis dieser Zusammenarbeit waren unzählige unpassende Bewerbungen, die viel Zeit und Geld kosteten, ohne dass jemand eingestellt werden konnte.
Das Bestandkundengeschäft stand auf der Kippe, und der Unmut im Team war groß.
Ergebnis
Dank unserer Unterstützung konnten nach etwa acht Wochen vier Kraftfahrer und ein Lagerist erfolgreich eingestellt werden. Damit sind erstmals seit langer Zeit alle Stellen besetzt, und es wurde ein Aufnahmestopp ausgerufen.
Interesse? So können Sie mit uns zusammenarbeiten
Überzeugen Sie sich in einem Beratungsgespräch persönlich & kostenlos von unserer Expertise.
Schritt 1
Terminanfrage
Starten Sie die Anfrage eines kostenlosen Beratungsgesprächs und beantworten Sie uns kurz ein paar Fragen.
Schritt 2
Erstgespräch
Wir ergründen telefonisch genau Ihre aktuelle Situation und finden heraus, ob und wie wir Ihnen helfen können.
Schritt 3
Beratungsgespräch
Ein Experte berät Sie 60 Minuten zu Ihrer individuellen Situation und erarbeitet Hand in Hand mit Ihnen eine Lösung für Ihre Problematik.
Schritt 4
Umsetzung
Im Anschluss an das kostenlose Beratungsgespräch besteht die Möglichkeit, das wir Sie bei der Umsetzung der erarbeiteten Lösung begleiten.
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Erstgespräch
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Beratungsgespräch
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Philipzig Consulting in der Presse
Durch Klicken auf die Logos gelangen Sie zu den Beiträgen.
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Häufig gestellte Fragen
Sind das Erstgespräch und das Beratungsgespräch wirklich kostenlos?
Ja! Die Gespräche sind 100%ig unverbindlich und kostenlos.
Wieso bieten Sie eigentlich eine kostenlose Beratung an?
Sich vorzustellen, wie eine Zusammenarbeit mit uns aussieht, ist für viele schwierig. Weshalb ein kostenloses Beratungsgespräch die beste Möglichkeit ist, einmal selber zu erleben, wie eine langfristige Zusammenarbeit mit uns sein kann. Aber natürlich hoffen wir nach einer erfolgreichen Beratung, dass Sie überzeugt von unserer Methode sind und gerne unser Kunde werden.
Wie sieht denn ein kostenloses Beratungsgespräch aus?
Unser Experte passt die Beratung individuell an Ihre Bedürfnisse an, wobei er sich auf Marketing, Verkauf, Social Media und Prozesse konzentriert. Dank unserer Erfahrungen aus Hunderten Unternehmen in Logistik und Produktion erkennt wir wichtige Parallelen und entwickelt gezielte Lösungen für Ihre spezifischen Herausforderungen.
Was unterscheidet Ihre Agentur von anderen Dienstleistern?
Unser Alleinstellungsmerkmal ist unsere spezialisierte Expertise in Logistik und Produktion. Wir verstehen genau, was in diesen Branchen funktioniert, dank unserer langjährigen Erfahrung und tiefen Einblicke in Unternehmen jeder Größe. Diese Branchenkenntnis ermöglicht es uns, effektive, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die echte Ergebnisse liefern.
Arbeiten Sie mit Unternehmen jeder Größe zusammen?
Ja, wir haben bereits Unternehmen mit 20 bis über 1000 Mitarbeitern dabei unterstützt, erstklassige Fachkräfte zu gewinnen und lukrative Aufträge zu sichern. Unsere flexiblen Dienstleistungen passen wir genau an die individuellen Bedürfnisse und Größen unserer Klienten an, um optimale Ergebnisse zu erzielen und ihr Wachstum zu fördern.
Wieso bieten Sie Mitarbeitergewinnung und Neukundengewinnung an?
Wir sind tief im Logistik- und Produktionssektor verwurzelt und verstehen daher genau, welche Anforderungen diese Branchen an erstklassige Fachkräfte und lukrative Kunden stellen. So wissen wir bspw. sofort, worum es geht, wenn Sie einen Fahrer mit Drehschemel-Erfahrung suchen oder Ihr Angebot im intermodalen Verkehr liegt.
Kann ich die Dienstleistungen auswählen, die ich möchte?
Wir wählen unsere Partner sorgfältig aus und bieten nicht jedem Unternehmen unsere Dienstleistungen an. Sollten wir Ihnen jedoch ein Angebot machen, können Sie natürlich aus unseren Dienstleistungen diejenigen auswählen, die am besten zu Ihren spezifischen Bedürfnissen passen.
Wie können Sie uns denn aus Düsseldorf heraus helfen, wenn wir 500 km weit weg sitzen?
Unsere Methoden ermöglichen es uns, über geografische Grenzen hinweg zu agieren, was bedeutet, dass wir im gesamten DACH-Raum tätig sein können. Wenn Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind oder nach lukrativen Aufträgen suchen, helfen wir Ihnen, die perfekten Kandidaten oder Aufträge zu finden, egal wo Sie sich befinden.
Wie lange dauert es, bis Ergebnisse sichtbar sind?
Die Zeit bis zum Erreichen sichtbarer Ergebnisse kann variieren, abhängig von der Art des Projekts und Ihren spezifischen Zielen. In der Regel stellen sich die ersten Erfolge unsere Kunden nach vier Wochen ein.
Wir sitzen in einer ländlichen Region. Funktioniert Ihre Methode auch hier?
Die Region spielt oft eine untergeordnete Rolle in unserem Prozess. Tatsächlich kann es in ländlichen Regionen aufgrund geringeren Wettbewerbs sogar einfacher sein, sowohl passende Kandidaten als auch lukrative Aufträge zu finden. Unser Ziel ist es, Ihnen unabhängig von Ihrem Standort die besten Chancen und Möglichkeiten zu bieten.
Sind Sie Headhunter oder eine Zeitarbeitsfirma?
Nein! Wir werben nicht gezielt einzelne Fachkräfte Ihrer Konkurrenz ab oder leihen Ihnen Arbeitskraft. Durch unsere Hilfe positionieren wir Sie als attraktiven Arbeitgeber und ermutigen so, wechselwillige & passende Fachkräfte, sich bei Ihnen zu bewerben.
Auf dem Arbeitsmarkt ist Ebbe. Da kann doch auch Ihre Methode nicht helfen, oder?
Gute Leute gibt es in jeder Region genug, auch solche, die in ihrer aktuellen Anstellung unzufrieden sind und daher offen für neue Herausforderungen sind. Diese Wechselbereitschaft können Sie sich zunutze machen und sich diesen Fachkräften als passender Arbeitgeber präsentieren. Die Bewerbung lässt dann nicht mehr lange auf sich warten.
Was kostet denn eine Zusammenarbeit mit Ihnen?
Das kommt ganz auf Ihre individuelle Ausgangssituation und Ihre verfolgten Ziele an. Buchen Sie gerne eine kostenlose und individuelle Beratung mit uns, hier können wir dann mit Ihnen besprechen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist.
Häufig gestellte Fragen
Sind das Erstgespräch und das Beratungsgespräch wirklich kostenlos?
Ja! Die Gespräche sind 100%ig unverbindlich und kostenlos.
Wieso bieten Sie eigentlich eine kostenlose Beratung an?
Sich vorzustellen, wie eine Zusammenarbeit mit uns aussieht, ist für viele schwierig. Weshalb ein kostenloses Beratungsgespräch die beste Möglichkeit ist, einmal selber zu erleben, wie eine langfristige Zusammenarbeit mit uns sein kann. Aber natürlich hoffen wir nach einer erfolgreichen Beratung, dass Sie überzeugt von unserer Methode sind und gerne unser Kunde werden.
Wie sieht denn ein kostenloses Beratungsgespräch aus?
Unser Experte passt die Beratung individuell an Ihre Bedürfnisse an, wobei er sich auf Marketing, Verkauf, Social Media und Prozesse konzentriert. Dank unserer Erfahrungen aus Hunderten Unternehmen in Logistik und Produktion erkennt wir wichtige Parallelen und entwickelt gezielte Lösungen für Ihre spezifischen Herausforderungen.
Was unterscheidet Ihre Agentur von anderen Dienstleistern?
Unser Alleinstellungsmerkmal ist unsere spezialisierte Expertise in Logistik und Produktion. Wir verstehen genau, was in diesen Branchen funktioniert, dank unserer langjährigen Erfahrung und tiefen Einblicke in Unternehmen jeder Größe. Diese Branchenkenntnis ermöglicht es uns, effektive, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die echte Ergebnisse liefern.
Arbeiten Sie mit Unternehmen jeder Größe zusammen?
Ja, wir haben bereits Unternehmen mit 20 bis über 1000 Mitarbeitern dabei unterstützt, erstklassige Fachkräfte zu gewinnen und lukrative Aufträge zu sichern. Unsere flexiblen Dienstleistungen passen wir genau an die individuellen Bedürfnisse und Größen unserer Klienten an, um optimale Ergebnisse zu erzielen und ihr Wachstum zu fördern.
Wieso bieten Sie Mitarbeitergewinnung und Neukundengewinnung an?
Wir sind tief im Logistik- und Produktionssektor verwurzelt und verstehen daher genau, welche Anforderungen diese Branchen an erstklassige Fachkräfte und lukrative Kunden stellen. So wissen wir bspw. sofort, worum es geht, wenn Sie einen Fahrer mit Drehschemel-Erfahrung suchen oder Ihr Angebot im intermodalen Verkehr liegt.
Kann ich die Dienstleistungen auswählen, die ich möchte?
Wir wählen unsere Partner sorgfältig aus und bieten nicht jedem Unternehmen unsere Dienstleistungen an. Sollten wir Ihnen jedoch ein Angebot machen, können Sie natürlich aus unseren Dienstleistungen diejenigen auswählen, die am besten zu Ihren spezifischen Bedürfnissen passen.
Wie können Sie uns denn aus Düsseldorf heraus helfen, wenn wir 500 km weit weg sitzen?
Unsere Methoden ermöglichen es uns, über geografische Grenzen hinweg zu agieren, was bedeutet, dass wir im gesamten DACH-Raum tätig sein können. Wenn Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind oder nach lukrativen Aufträgen suchen, helfen wir Ihnen, die perfekten Kandidaten oder Aufträge zu finden, egal wo Sie sich befinden.
Wie lange dauert es, bis Ergebnisse sichtbar sind?
Die Zeit bis zum Erreichen sichtbarer Ergebnisse kann variieren, abhängig von der Art des Projekts und Ihren spezifischen Zielen. In der Regel stellen sich die ersten Erfolge unsere Kunden nach vier Wochen ein.
Wir sitzen in einer ländlichen Region. Funktioniert Ihre Methode auch hier?
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Sind Sie Headhunter oder eine Zeitarbeitsfirma?
Nein! Wir werben nicht gezielt einzelne Fachkräfte Ihrer Konkurrenz ab oder leihen Ihnen Arbeitskraft. Durch unsere Hilfe positionieren wir Sie als attraktiven Arbeitgeber und ermutigen so, wechselwillige & passende Fachkräfte, sich bei Ihnen zu bewerben.
Auf dem Arbeitsmarkt ist Ebbe. Da kann doch auch Ihre Methode nicht helfen, oder?
Gute Leute gibt es in jeder Region genug, auch solche, die in ihrer aktuellen Anstellung unzufrieden sind und daher offen für neue Herausforderungen sind. Diese Wechselbereitschaft können Sie sich zunutze machen und sich diesen Fachkräften als passender Arbeitgeber präsentieren. Die Bewerbung lässt dann nicht mehr lange auf sich warten.
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Über Philipzig Consulting
Wir unterstützen attraktive Unternehmen aus Logistik & Produktion dabei, ihre Bewerbungsprozesse zu digitalisieren, eine starke Unternehmensmarke aufzubauen und dadurch nicht nur die richtigen Mitarbeiter magisch anzuziehen, sondern auch lukrative Aufträge zu gewinnen.
Mit uns haben Sie echte Branchenexperten mit über einem Jahrzehnt Erfahrung an Ihrer Seite. Wir verstehen genau, was Sie suchen – wahrscheinlich sogar besser, als Sie es selbst in Worte fassen könnten.
Wir bieten Ihnen stets aktuelle Einblicke in die Branche und zeigen auf, wie Sie sich optimal aufstellen, um langfristig erfolgreich zu sein.
10+
Jahre Erfahrung
70+
zufriedene Kunden
30.000+
generierte Kontakte
100%
Kunden orientiert
Über Philipzig Consulting
Wir unterstützen attraktive Unternehmen aus Logistik & Produktion dabei, ihre Bewerbungsprozesse zu digitalisieren, eine starke Unternehmensmarke aufzubauen und dadurch nicht nur die richtigen Mitarbeiter magisch anzuziehen, sondern auch lukrative Aufträge zu gewinnen.
Mit uns haben Sie echte Branchenexperten mit über einem Jahrzehnt Erfahrung an Ihrer Seite. Wir verstehen genau, was Sie suchen – wahrscheinlich sogar besser, als Sie es selbst in Worte fassen könnten.
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10+
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ÜBER DEN GRÜNDER
Thomas Philipzig
Inhaber und Marketingexperte
Thomas Philipzig ist ein führender Experte für Marketing, Digitalisierung und Verkaufspsychologie für die Logistik- und Produktionsbranche.
Seine Karriere startete bei Deutschlands größter inhabergeführter Brauerei, wo er umfassendes Wissen im Vertrieb, Beschaffung und Supply Chain Management erwarb.
Er vertiefte seine Fähigkeiten in Social-Media-Marketing, Prozessdigitalisierung sowie Mitarbeitergewinnung.
Seit 10+ Jahren hilft er Unternehmen dabei, durch digitale Prozesse und den Aufbau starker Unternehmensmarken, lukrative Aufträge und erstklassige Fachkräfte zu gewinnen.
ÜBER DEN GRÜNDER
Thomas Philipzig
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Thomas Philipzig ist ein führender Experte für Marketing, Digitalisierung und Verkaufspsychologie für die Logistik- und Produktionsbranche.
Seine Karriere startete bei Deutschlands größter inhabergeführter Brauerei, wo er umfassendes Wissen im Vertrieb, Beschaffung und Supply Chain Management erwarb.
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